Elhelyezkedés, munkába állás

Állásajánlat mérlegelés
Ezeket a dolgokat mérlegeljük mielőtt rábólintanánk egy állásajánlatra

A munkahelyünkkel kapcsolatos döntések könnyen okozhatnak álmatlan éjszakákat. Természetesen sokkal kedvezőbb az a helyzet, mikor vannak lehetőségeink a választást illetően, mint mikor hónapok óta vagyunk munkanélküliek és szinte kényszert érzünk, hogy az első szembejövő lehetőségre igent mondjunk....

Munkahelyváltás kevesebb fizetésért
Munkahelyváltás kevesebb fizetésért? Ezekben az esetekben éri meg!

Mikor egy új álláslehetőséggel kapcsolatban mérlegelünk a pénz biztosan megjelenik, mint döntésformáló tényező. Munkahelyet általában magasabb fizetés reményében váltunk, hisz természetesnek vesszük, hogy ahogy haladunk előre karrierünkben és egyre tapasztaltabb munkavállalóvá válunk, úgy ennek...

Bértárgyalás
Tanácsok a sikeres bértárgyaláshoz

A bértárgyalás a felvételi folyamat azon része, amitől egy kicsit mindenki tart, hisz egy igencsak érzékeny területről beszélünk. Ez ugyanis általában a kiválasztási folyamat egy előrehaladott részében kerül terítékre, és mindenki abban bízik, hogy a cég bérajánlata közelít a saját elképzeléseihez....

Új munkahelyi hibák
Gyakori hibák, amiket új dolgozóként elkövetünk

Az első napok, hetek egy új munkahelyen mindig rendkívül izgalmasan és mozgalmasan telnek. Új környezet, új kollégák, új impulzusok – ezek mind-mind olyan tényezők, amik várakozással töltik el a legtöbb embert az új munkát illetően. Ugyanakkor vannak olyanok is, akikben ezek a tényezők inkább...

munka-magánélet egyensúly
Tippek a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez

Sokaknak okoz nehézséget, hogy a munkaidő végeztével valóban letegyék a munkát és kizárólag a szabadidős terveikre koncentráljanak. A technológiai feltételek számos pozíciót tekintve adottak az otthoni munkavégzéshez, és rengeteg problémával járhat, ha nem tudunk kiszállni a napi mókuskerékből és...

Munkahelyi stressz kezelése
Hogyan kezelje a munkahelyi stresszt?

A munkahelyi stressz olyasvalami, amivel mindenki találkozik karrierje során. A stresszhelyzet kialakulásának megannyi oka lehet, s ha nem vagyunk képesek a megfelelő módon kezelni, akár a civil életünkre is rányomhatja a bélyegét.

Új munkahely
Új munkahely? Így viselkedj az első napon!

Alig, hogy megkaptuk az örömhírt arról, hogy felvételt nyertünk a kiszemelt pozícióra, sokunk fejélben talán az öröm nyomban egyfajta izgalommá alakul át az új kihívást illetően.

Nyugati és keleti cégkultúra
Külföldre vágysz? Tudnivalók a nyugati és keleti cégkultúráról!

A nyugati és keleti cégkultúra különbözik egymástól. Más egy „lazább”, amerikai típusú vállalatnál dolgozni, mint egy „szigorú”, Japán multinál. A nyíregyháziak számára is hasznos lehet felmérni a különbségeket, illetve megismerni az egyes országokban rejlő karrierlehetőségeket. Főként akkor, ha...

karrierváltás folyamata
A karrierváltás folyamata lépésről lépésre

A karrierváltás sosem egyszerű. Elhagyni a szakmát vagy a munkahelyet, melyben évekig dolgoztunk és tanultunk. A nyíregyháziak számára viszont éppúgy aktuális lehet, mint bárhol máshol. A 21. században pedig egyre gyakoribb, hogy valaki új szakterületen próbálja ki magát.

A legfontosabb munkavállalói készségek
A legfontosabb munkavállalói készségek 2021-ben

A következő cikkben azokat a fő szempontokat mutatjuk be, amelyek alapján a munkáltatók és HR-esek elbírálhatják a jelentkezéseket. Nyíregyházán is előfordulhat, hogy egy-egy készség megléte többet ér a végzettségnél vagy a szakmai tapasztalattal kerülhetünk előrébb a sorban.

3+1 fontos tudnivaló munkába állás ellőtt
3+1 fontos tudnivaló, mielőtt munkába állsz Nyíregyházán

A munkába állást megelőzően érdemes tisztában lenni a legfontosabb tudnivalókkal és nem „vakon” belevágni. Győződjünk meg róla, hogy minden szabályosan történik.

munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei
Fontos tudnivalók munkába állás előtt: a munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei 2021-ben

Mielőtt munkába állunk Nyíregyházán, érdemes tisztában lenni pár alapvető tudnivalóval, a félreértések elkerülése végett. A munkavállalóra és munkáltatóra egyaránt vonatkoznak kötelező érvényű jogszabályok, de bizonyos normákhoz szintén érdemes alkalmazkodni.