Egy állásinterjút követően valószínűleg mindenki végig pörgeti magában az interjún megbeszélteket és eltűnődik azon, hogy válaszaival vajon milyen benyomást tett az interjú résztvevőire. Ez a töprengés rendkívül idegőrlő lehet, hajlamosak vagyunk ilyenkor sok mindent túlgondolni és ezáltal...
A legtöbb felvételi eljárás egy telefonos elbeszélgetéssel, előszűréssel kezdődik, és ezt követik általában a videós vagy személyes interjúk, ahol már nemcsak különböző HR-es kérdésekre kell válaszolnunk, hanem már a szakmai oldal is jelen van. A kiválasztásnak ezenkívül egyre gyakoribb része egy...
Mára a telefonos előszűrések rendszeres részét képezik a munkáltatók kiválasztási folyamatainak, így aktív álláskeresőként mindig készen kell állnunk az ilyen formában történő megkeresésekre. Ezek a hívások általában könnyed hangvételű, bemutatkozó jellegű beszélgetések érdekében valósnak meg, és...
Egy állásinterjún kaphatunk könnyebb, például motivációval vagy személyes készségekkel kapcsolatos kérdéseket, illetve nehezebb, szakmai témákat firtató kérdéseket egyaránt. Ezenkívül van egy harmadik kategória is, amit talán a legnehezebb a helyén kezelni: ezek a kissé zavarba ejtő, különös...
A többkörös állásinterjúk esetében rendszerint előfordul, hogy az első körben kizárólag a HR tesz fel számunkra kérdéseket, és az itt adott válaszaink alapján dől el, hogy továbbjutunk-e a következő fordulóra, ahol már jó eséllyel a potenciális jövőbeli felettesünk is az interjút készítők között...
Sajnos nem minden állásinterjú zárulhat sikerrel és könnyedén előfordulhat, hogy egy-egy interjút követően hiába várunk visszahívásra, a kezdési időpontunk részleteinek leegyeztetésére. Ennek okai rendkívül széles skálán mozoghatnak, most összegyűjtöttük azokat a leggyakoribb végzetes hibákat,...
Bizonyos idegennyelv-használatot igénylő pozíciók esetében, biztosan számítanunk kell rá, hogy letesztelik a nyelvtudásunkat. Ez akár már egy telefonos interjú keretein belül is megtörténhet, de előfordulhat az is, hogy csak a személyes interjú során valósul meg.
A csoportos állásinterjúk egyre divatosabbá válnak manapság. Ezzel a fajta interjúztatási formával ugyanis jelentős időt tudnak megtakarítani a munkáltatók a kiválasztás folyamatára nézve. Ezenkívül több olyan kompetenciát is megvillanthat a pályázó, melyre egy megszokott interjú keretein belül nem...
Pályakezdőnek lenni korántsem egyszerű feladat, ugyanakkor fontos észben tartani, hogy a szakmai tapasztalat senkinek nem hullik az ölébe, s a legtapasztaltabb szakemberek is egyszer nagy izgalmak közepette készültek életük első felvételi elbeszélgetésükre.
Aktív álláskeresőként fel kell készülnünk rá, hogy telefonunk bármikor megcsörrenhet és egy kedves hangú HR-es kolléga érdeklődik afelől, hogy alkalmas-e az időpont egy rövid telefonos elbeszélgetésre, azaz interjúra.
Az állásinterjú során minden esélyünk megvan rá, hogy pozitív képet mutassunk magunkról, ugyanakkor érdemes odafigyelni a buktatók elkerülésére egyaránt. Nyíregyházán is nagyobb eséllyel találhatunk munkát, ha tudatosan, felkészülve érkezünk az állásinterjúra.
Az elmúlt években egyre inkább bevett gyakorlat a videóinterjú, a járvány következtében pedig Nyíregyházán is egyre elterjedtebb szokássá vált, amennyiben adott rá a lehetőség. Az sem elképzelhetetlen, hogy hosszú távon ebben a formában kell bizonyítanunk rátermettségünket.